Trong đó đặt ra mục tiêu  giải quyết việc làm cho 38.500 lao động trong năm 2019, đây là con số khá ấn tượng và có ý nghĩa quan trọng ảnh hưởng trực tiếp đến kết quả thực hiện nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh nhà.

Với mục tiêu tạo việc làm cho lực lượng lao động trên địa bàn tỉnh, khai thác tối đa tiềm năng, lợi thế và phát huy thế mạnh nguồn lực lao động trên địa bàn tỉnh, góp phần trực tiếp vào tăng trưởng, phát triển kinh tế - xã hội, tạo nguồn thu nhập ổn định, bền vững, giảm nghèo, giảm tỷ lệ lao động thất nghiệp, nâng cao chất lượng cuộc sống, giữ vững an ninh chính trị, trật tự an toàn xã hội. Đồng thời, từng bước đổi mới, nâng cao chất lượng và hiệu quả công tác đào tạo nghề, giải quyết việc làm, tăng thu nhập cho lao động, nhất là lao động ở nông thôn, lao động dân tộc thiểu số và lao động đặc thù. Qua đó, tiếp tục chuyển dịch lao động và cơ cấu kinh tế hợp lý gắn với phát triển thị trường lao động lành mạnh, ổn định, tạo ra nhiều việc làm, đưa lực lượng lao động trong tỉnh đi làm việc tại các khu công nghiệp ngoài tỉnh, khuyến khích xuất khẩu lao động, đa dạng hoá các hình thức việc làm tại chỗ.

          Để đạt, vượt mục tiêu nêu trên đòi hỏi cấp uỷ đảng, chính quyền các cấp, các ngành, địa phương, đơn vị tập trung làm tốt một số giải pháp cụ thể như sau:

Một là, tăng cường công tác phổ biến, tuyên truyền, tạo chuyển biến nhận thức về giải quyết việc làm cho người lao động, các doanh nghiệp, các cấp, các ngành và các tổ chức chính trị - xã hội.

Hai là, đổi mới công tác đào tạo nghề gắn với giải quyết việc làm; đa dạng các loại hình, ngành nghề đào tạo, nâng cao chất lượng lao động đảm bảo phù hợp với tình hình, điều kiện phát triển kinh tế - xã hội của địa phương, đáp ứng nhu cầu thị trường lao động trong và ngoài nước.

Ba là, đẩy mạnh tái cơ cấu kinh tế, tăng dần tỷ lệ lao động có việc làm trong tỉnh, góp phần chuyển dịch cơ cấu lao động theo hướng chuyển dịch cơ cấu kinh tế.

Bốn là, phát triển doanh nghiệp, khuyến khích khởi nghiệp nhằm tạo việc làm mới; sử dụng Quỹ quốc gia về việc làm đúng mục đích, theo hướng tập trung, kịp thời và có hiệu quả.

Năm là, khuyến khích, thực hiện tốt các hoạt động đưa lao động đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài. Tích cực hỗ trợ các doanh nghiệp có năng lực, uy tín trong hoạt động xuất khẩu lao động tham gia tuyển dụng lao động Cà Mau.

Sáu là, phát triển thị trường lao động, xây dựng và thực hiện đồng bộ hệ thống thông tin thị trường lao động. Kiện toàn bộ máy hoạt động, năng lực, hiệu quả các Trung tâm Dịch vụ việc làm.

Bảy là, nâng cao năng lực cán bộ, công chức, viên chức các cấp và tăng cường kiểm tra, giám sát, đánh giá thực hiện công tác giải quyết việc làm. Tăng cường quản lý nhà nước về lao động, việc làm ở các cấp, các ngành, nhất là ở cơ sở.

Song song đó, các giải pháp về cơ chế, chính sách cũng giữ vai trò then chốt trong việc thúc đẩy, thiết thực hoá mục tiêu của công tác giải quyết việc làm cho lao động trong tỉnh năm 2019. Trong đó, các giải pháp về vốn vay hỗ trợ việc làm, chính sách tín dụng ưu đãi, hệ thống dịch vụ việc làm, chương trình hỗ trợ đào tạo nghề cho lao động theo từng trường hợp cụ thể sẽ là động lực lớn trong giải quyết bài toán việc làm. Đồng thời, đề xuất với Trung ương hỗ trợ nguồn vốn đào tạo nghề cho lao động nông thôn, bổ sung Quỹ quốc gia về việc làm…Bên cạnh đó cần tranh thủ, sử dụng có hiệu quả các nguồn vốn như: vốn đầu tư phát triển; kinh phí Chương trình mục tiêu quốc gia giảm nghèo; Chương trình mục tiêu quốc gia về xây dựng nông thôn mới; kinh phí trích tiền lãi cho vay từ Quỹ Quốc gia về việc làm; các nguồn kinh phí hợp pháp khác hỗ trợ cho phát triển sản xuất, tạo việc làm cho lao động…

Thiết nghĩ mục tiêu giải quyết việc làm cho 38.500 lao động trong tỉnh chắc chắn sẽ hoàn thành trong năm 2019, trước quyết tâm cao của các cấp uỷ đảng, chính quyền, các ngành, sự đồng thuận của doanh nghiệp và các tầng lớp nhân dân.

            Đức Trọng*

* Lượt ghi theo Kế hoạch số 18/KH-UBND ngày 31/01/2019 của Uỷ ban nhân dân tỉnh về “Triển khai thực hiện Chương trình việc làm tỉnh Cà Mau năm 2019”.