Dự làm việc với đoàn về phía Công ty có các đồng chí trong Ban Giám đốc, các đồng chí đại diện cấp ủy, lãnh đạo các phòng và các tổ chức đoàn thể công ty.

Ảnh: Toàn cảnh buổi làm việc

Công ty Cổ phần Môi trường đô thị Cà Mau chính thức hoạt động từ ngày 01 tháng 01 năm 2020 (được chuyển đổi từ Công ty TNHH MTV Môi trường đô thị Cà Mau). Là doanh nghiệp nhà nước với vốn điều lệ 13,107 tỉ đồng, trong đó nhà nước nắm giữ 91,88% vốn điều lệ. Số lượng CBCNVLĐ Công ty là: 186 người, trong đó có 75 lao động nữ; đoàn viên công đoàn tại là: 185 Công đoàn viên (75 nữ), 01 lao động đang trong thời gian thử việc chưa tham gia tổ chức công đoàn. Với mức lương bình quân của người lao động 6.500.000đ/người/tháng, thu nhập bình quân 8.185.000đ/người/tháng.

Đảng ủy, Ban Giám đốc Công ty xác định một trong những yếu tố quyết định chất lượng, hiệu quả của việc xây dựng và thực hiện QCDC cơ sở đó chính là vai trò của người đứng đầu cấp ủy, chính quyền. Chính vì vậy, Đảng ủy Công ty thường xuyên củng cố, nâng cao chất lượng hoạt động của Ban Chỉ đạo thực hiện QCDC; từng đồng chí trong Đảng ủy đều gương mẫu, quan tâm lãnh đạo, tạo điều kiện để Ban Chỉ đạo hoạt động và phát huy tốt vai trò của mình. Nhờ đó, việc thực hiện QCDC tại công ty cơ bản nề nếp, thực chất và lan rộng đến từng đoàn viên, người lao động.

Bên cạnh đó, việc triển khai thực hiện tốt QCDC cơ sở và các văn bản pháp luật có liên quan đã tạo chuyển biến rõ rệt về mặt nhận thức trong người lao động về ý nghĩa, tầm quan trọng, sự cần thiết phải tăng cường công tác dân chủ trong hoạt động của công ty. Ngoài ra, công ty còn thực hiện tốt các quy định về thực hành tiết kiệm, phòng chống tham nhũng, lãng phí; quy trình, trình tự cải tiến công việc được đẩy mạnh, bảo đảm tính pháp lý, hiệu quả, minh bạch, hạn chế sự chồng chéo, những quy định không cần thiết...

Tại buổi kiểm tra, các thành viên dự họp cho rằng, công tác tổ chức thực hiện QCDC ở công ty khá đồng bộ và thường xuyên; tạo ra những mô hình, hình thức sinh hoạt mới, thiết thực. Bên cạnh đó, đã đóng góp ý kiến về các vấn đề còn hạn chế để việc thực hiện QCDC ở công ty đạt kết quả tốt hơn.

Phát biểu kết luận tại buổi kiểm tra, đồng chí Lê Thanh Triều cùng các thành viên trong Đoàn kiểm tra ghi nhận những kết quả đạt được trong thực hiện QCDC của công ty thời gian qua. Đồng thời trao đổi, đề nghị lãnh đạo công ty thường xuyên rà soát, cập nhật để bổ sung vào các văn bản ban hành đúng quy định và phù hợp với tình hình công ty như: phổ biến, tuyên truyền các nội dung của Luật Thực hiện dân chủ ở cơ sở, Nghị định số 59/2023/NĐ-CP ngày 14/8/2023 của Chính phủ, Nghị quyết số 24/NQ-HĐND ngày 18/11/2024 của HĐND tỉnh và các văn bản có liên quan quy chế dân chủ cơ sở; phát huy vai trò của tổ chức đảng, đoàn thể trong thực hiện QCDC, nhất là thực hiện dân chủ trong quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng cán bộ…; thực hiện tốt chế độ chính sách cho người lao động làm việc trong môi trường nặng nhọc, độc hại; tiếp tục tổ chức tập huấn an toàn vệ sinh lao động; tổ chức đối thoại định kỳ tại nơi làm việc theo đúng quy định; ứng dụng tin học trong quản lý, điều hành công ty; có mối quan hệ tốt với địa phương, các cơ quan quản lý cũng như kịp thời thông tin, kiến nghị đến các cơ quan quản lý những khó khăn của công ty để được hướng dẫn, hỗ trợ kịp thời; công ty tiếp tục phát huy vai trò của các tổ chức hiện có đồng thời củng cố tăng cường vai trò lãnh đạo của cấp ủy, Ban Giám đốc góp phần kiểm tra giám sát thực hiện QCDC trong công ty; công ty cần nghiên cứu, xem xét lại nội dung hoạt động của Ban Thanh tra nhân dân, trong đó chú ý giao nhiệm vụ cụ thể để giám sát góp phần thực hiện tốt QCDC tại công ty.